2021年3月5日市政部部长主持召开，市政部各专业主任工程师及主任工程师助理参加了“市政部双圆杯”工作筹划会，会上部长阐述了职工知识技能竞赛的意义，对竞赛提出了要求，希望部门全员重视并广泛参与竞赛，各专业主任工程师要根据本专业特点，本着先学后赛的原则，通过多样化的竞赛活动，促进提高专业技能水平。同时确立了“市政部双圆杯”知识技能竞赛“双月一主题，一题一成果”的竞赛形式。各专业主任工程师也对本专业的竞赛做出了详细计划，市政部“双圆杯”正式拉开帷幕。

        3月至4月为市政部“双圆杯”活动第一阶段，各专业主任工程师通过第一阶段培训、竞赛、视频录制、二级检查等不同的活动形式总结出了第一阶段成果。4月22日，市政部部长主持召开“市政部‘双圆杯’知识技能竞赛第一阶段成果讨论”，认真听取了各专业第一阶段竞赛展开形式、组织过程及第一阶段成果汇报，首先肯定了各位主任工程师第一阶段竞赛所做的工作及成绩，然后针对每个专业的竞赛展开及汇报内容给予了意见及建议，要求各专业主任工程师完善第一阶段成果并做出第二阶段竞赛计划。4月30日市政部部长主持召开“市政部‘双圆杯’知识技能竞赛第一阶段成果汇总”，各专业主任工程师汇报了第一阶段成果及第二阶段竞赛计划。

        5月21日市政部部长召集各专业主任工程师对 “双圆杯”第一阶段成果进行了逐个审核及点评，对各专业细化后的第二阶段竞赛计划进行了讨论、确立。同时要求各专业主任工程师本着先学后赛的原则，对第一阶段各专业人员反映出的短板进行针对性补全，促进提高各层级人员的专业技能水平。

        5月至6月为市政部“双圆杯”活动第二阶段，各专业主任工程师针对第一阶段成果进行了专业性的补强。土建专业、道桥专业、轨道交通专业及钢结构专业通过腾讯会议或者线下形式重点培训了企业标准、施工验收规范及对旁站、见证、危大内容进行宣贯学习，让项目监理人员熟悉并掌握相关要求与标准。同时通过部门二级检查形式，结合雨季施工及项目监理现场情况指出存在问题以及提出处置措施。然后再次通过培训、考试使项目监理人员达到巩固加深印象，在实际工作中避免类似问题再次发生。安全专业在第一阶段初赛的基础上通过笔试与现场提问抢答方式组织了安全专业组及总监、专监组的知识竞赛决赛。电气专业随着东方厂电力工程进展，收集第一手资料，结合现场实际情况，以PPT形式编制了高压电缆（10KV）终端头制作和安装方法和注意事项，完整详实地记录了高压电缆终端头制作全过程。设备专业组织了线上组织学习新机场09合同段消防验收整改情况及线下组织学习探讨给水、再生水工程公用站检查重点等。

        6月23日市政部部长组织召开“市政部‘双圆杯’知识技能竞赛第二阶段成果汇总”，对第二阶段各专业成果进行了审查。同时对第一阶段、第二阶段总体活动开展情况、各专业组织情况及各专业两阶段成果给予了总体点评，肯定了各专业两阶段竞赛获奖名单。会议最后，部长对市政部“双圆杯”知识技能竞赛第三、第四阶段各专业主任工在完成本专业竞赛计划的基础上，提出了具体要求。

        一、按照公司竣工资料移交目录，各区域指挥部及各项目监理部应该在工程开工阶段做好筹划，主责为项目总监理工程师。要求项目总监理工程师电脑应有专门文件夹对应移交资料目录，施工过程中随时填充。项目监理部应设置专门文件盒存放竣工移交资料，施工过程中及时收集归档。各区域指挥部及各专业主任工程师二级检查应将此项列为检查内容。

        二、最新版《市政基础设施工程资料管理规程》（DB11/T808-2020）纸质版已正式发行，道桥主任工及部门在7月底前组织新版规程培训。

        三、加大对外埠项目的技术支持。各专业主任工应该了解长春及雄安项目的施工进展、项目技术工作要点，主动为项目提供前瞻性技术建议及施工中技术支持。

        四、市政部“双圆杯”知识技能竞赛第三、第四阶段成果应包含问题整改实录及五个优秀一百等技术文件。

        五、鼓励项目总监、项目负责人及年轻同志积极参加部门“双圆杯”及公司“双圆学堂”，争做讲师。并拟对以下四类人员进行奖励，奖励比例暂定10%，活动参与度及成果将作为项目及个人年终各类先进评选的先决条件。

        1、第一类拟奖励人员，积极参加“双圆学堂”当讲师人员；

        2、第二类拟奖励人员，部门“双圆杯”形成成果人员；

        3、第三类拟奖励人员，部门“双圆杯”各专业优秀组织者；

        4、第四类拟奖励人员，部门“双圆杯”竞赛等成绩优异者。